在我國建筑行業(yè)高速發(fā)展的今天,對于建筑工程施工來說各種大型機(jī)械是必不可少的,,然而由于目前的培訓(xùn)效率低下,,大型施工機(jī)械的駕駛?cè)藛T數(shù)量已經(jīng)滿足不了市場的需求,出現(xiàn)了巨大的缺口,。作為施工比較常用機(jī)械之一,,挖掘機(jī)在人員培訓(xùn)上更是顯得不足,人員培訓(xùn)參差不齊,,嚴(yán)重的影響施工質(zhì)量和安全,。
經(jīng)過深入的探究之后,開發(fā)出符合現(xiàn)代機(jī)械培訓(xùn)要求的挖掘機(jī)虛擬駕駛與維保培訓(xùn)系統(tǒng),,將幫助施工單位進(jìn)行有效的人員培訓(xùn),,提高人員的理論知識(shí)和操作技巧,同時(shí)又降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本,,避免培訓(xùn)傷害風(fēng)險(xiǎn),。
運(yùn)用三維仿真模擬,融合綜合機(jī)械原理,,并結(jié)合實(shí)際工作環(huán)境而開發(fā)的智能系統(tǒng),。挖掘機(jī)虛擬現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)是集操作、維修于一體的綜合培訓(xùn)系統(tǒng),,并通過對工作場景的仿真模擬,,給受訓(xùn)人員一個(gè)高度沉浸感的培訓(xùn)環(huán)境,讓受訓(xùn)人員能夠找到工作感覺,,熟悉工作環(huán)境,。
很多大型企業(yè)、單位正在積極將VR技術(shù)應(yīng)用到其員工培訓(xùn)過程中,,有些已經(jīng)獲得了令人欣喜的成果,。如大眾、南方電網(wǎng)等企業(yè)嘗試?yán)肰R技術(shù)指導(dǎo)工人完成復(fù)雜的工作流程,,培訓(xùn)新員工相關(guān)技能;醫(yī)院嘗試?yán)肰R模擬正骨手法,,為醫(yī)學(xué)生實(shí)踐做準(zhǔn)備;而一些煤礦、電力等能源領(lǐng)域,則開始通過新技術(shù)提升工人安全意識(shí),。
企業(yè)將VR用于員工培訓(xùn),,即通過VR技術(shù)模擬各種工作場景,讓員工在近似于實(shí)際的環(huán)境中觀察,、學(xué)習(xí),、操作、反復(fù)訓(xùn)練,,并在模擬操作中,,理解、掌握相關(guān)崗位知識(shí)與工作技能,,這種方式具有高效,、節(jié)省成本、不受地理位置限制等優(yōu)勢!
一.多種3D場景作業(yè)
在挖掘機(jī)虛擬駕駛與維保培訓(xùn)系統(tǒng)中,,技術(shù)人員搭建了多個(gè)虛擬仿真場景供用戶選擇,,包括山地、田野,、城市工地等,。每一種場景的地形、地貌,、植被等都各具特色,,用戶駕駛挖掘機(jī)在不同場景中漫游作業(yè)時(shí),都會(huì)得到不同的場景反饋,,跟現(xiàn)實(shí)操作感無異,。例如在山地進(jìn)行作業(yè)時(shí),挖掘機(jī)視野角度會(huì)隨著上下坡而改變,,真實(shí)還原作業(yè)時(shí)的情況,,讓受訓(xùn)者能夠清晰地了解工作的環(huán)境。
二.操作訓(xùn)練虛擬指導(dǎo)
在操作訓(xùn)練模塊中,,分別預(yù)設(shè)了入門學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩個(gè)項(xiàng)目,。入門學(xué)習(xí)是每個(gè)培訓(xùn)人員都必須參加的科目,這部分主要是學(xué)習(xí)挖掘機(jī)相關(guān)理論知識(shí),,通過錄像或者場景模擬進(jìn)行知識(shí)講授,,通過多媒體信息技術(shù)讓學(xué)員能夠快速掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。
另外挖掘機(jī)虛擬駕駛與維保培訓(xùn)系統(tǒng)還能夠連接VR動(dòng)感操作座椅,,該座椅根據(jù)挖掘機(jī)駕駛室進(jìn)行設(shè)計(jì),,包含了所有操控桿、駕駛控制器等,。在進(jìn)行實(shí)踐操作訓(xùn)練時(shí),,通過座椅上控制工具就可以實(shí)時(shí)操控系統(tǒng)中的挖掘機(jī),,能夠進(jìn)行平面找平、上下坡,、裝車操作,、挖土訓(xùn)練,、回轉(zhuǎn)大小臂等基礎(chǔ)操作,。
三.VR維修培訓(xùn)
進(jìn)入維修培訓(xùn)模式,系統(tǒng)會(huì)將挖掘機(jī)整體立體模型呈現(xiàn)在用戶的眼前,,用戶可以對挖掘機(jī)進(jìn)行全方位的觀看,。另外,還可以選中特定的零件進(jìn)行放大觀看,。當(dāng)用戶選中損壞的零件時(shí),,系統(tǒng)就會(huì)彈出智能標(biāo)簽,指導(dǎo)用戶對零件進(jìn)行維修操作,,同時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)維修知識(shí),。
采用VR技術(shù)對新員工進(jìn)行流程性工作培訓(xùn),可以起到事半功倍的效果,。2018年京東物流推出VR培訓(xùn),,新員工在幾分鐘內(nèi)即可一覽倉庫分揀的全流程,熟悉各個(gè)場景,,秒懂分揀過程;德國鐵路(Deutsche Bahn)用VR技術(shù)讓新員工體驗(yàn)未來的工作環(huán)境,,以便讓他們做好準(zhǔn)備,迎接挑戰(zhàn),,Deutsch Bahn表示,,VR是很經(jīng)濟(jì)的訓(xùn)練方式,未來公司所有新員工都將在VR中進(jìn)行培訓(xùn);***物流公司UPS則將VR培訓(xùn)用于剛?cè)肼毜乃拓浰緳C(jī),,教導(dǎo)這些司機(jī)如何在街道上行進(jìn)和避開危險(xiǎn),。
利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)模擬特定的工作場景,配合交互協(xié)同功能,,讓受訓(xùn)人員之間以及培訓(xùn)老師間能夠自然地進(jìn)行互動(dòng)和交流,。相比于傳統(tǒng)培訓(xùn)方法,這種方式可以讓新員工對操作知識(shí)的記憶時(shí)長提高多達(dá)一倍,,并將技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間比較高減少66%,。特別是在一些勞動(dòng)密集型企業(yè),這種不會(huì)受到時(shí)間和空間限制的培訓(xùn)方式可以在短時(shí)間內(nèi)完成幾百,、上千名新員工的高效培訓(xùn)!
VR技術(shù)應(yīng)用于裝配維修,、醫(yī)學(xué)手術(shù)等專業(yè)技能培訓(xùn),提供了一種全新的傳授復(fù)雜技術(shù)的方式,,這種虛擬仿真訓(xùn)練比講座或者文本材料的學(xué)習(xí)能獲得更好的效果,。特別是一些不易獲取,、重要或者昂貴的技能型培訓(xùn),VR能讓操作人員在虛擬的環(huán)境中完成資格或熟練程度培訓(xùn),,而無需動(dòng)用真機(jī)實(shí)操,。
近年來,作為信息化技術(shù)代表的VR正在表現(xiàn)出巨大的潛力,,對大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)高度信息化的價(jià)值也逐漸顯示出來,。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,未來將有更多企業(yè)使用VR這個(gè)實(shí)用的工具,,VR也將會(huì)為各行各業(yè)帶來更加便捷的學(xué)習(xí)方式!