在中國很多工廠在管理上采用的是日韓模式,，尤其是來自于日本企業(yè)的管理理念,，是很多工廠所追求的目標(biāo)。然而從實(shí)際情況來看,，只要能把比較基本的5S做到位,，已經(jīng)是非常難得的管理效果了。畢竟對員工進(jìn)行教育是一件很難的事情,，而且在傳統(tǒng)模式下只能慢慢推進(jìn)?，F(xiàn)在有一些工廠已經(jīng)引入了vr工廠展示的方式，不但能夠更方便的給客戶展示自己的工廠車間,，而且在內(nèi)部也能更好的對員工展開各方面的教育,。

　　vr工廠展示可以理解成為是一種更便捷的交互與展示技術(shù)，它是通過虛擬的方式構(gòu)建出一個(gè)工廠,，可以在軟件的層面進(jìn)行方便的改造,，也能夠支持靈活的交互以及便捷的參觀。這項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用在內(nèi)部,，可以對新員工進(jìn)行方面的培訓(xùn),，例如在推進(jìn)5S管理的時(shí)候，就可以在虛擬的場景下讓員工了解如何保持現(xiàn)場環(huán)境的衛(wèi)生,，如何整理自己的工具以及物料,，如何用更負(fù)責(zé)任的態(tài)度去對待工作。因?yàn)檫@些培訓(xùn)教育是建立在虛擬的場景之下,，所以可以方便的對比不同的處理方法,，甚至一些有危險(xiǎn)性的操作也能放心進(jìn)行。

　　通過vr工廠展示還能夠讓新員工對產(chǎn)品以及工藝有更熟悉的了解,。很多工廠的人員流動性都非常大,，不斷的有老員工流失，也不斷有新員工加入進(jìn)來,，所以培訓(xùn)是一個(gè)長期而持續(xù)的工作,，也會占用管理人員的人力成本。但是在相對穩(wěn)定的生產(chǎn)之下,，通過vr的形式來讓員工來了解各種產(chǎn)品,，并且對正確的生產(chǎn)流程進(jìn)行學(xué)習(xí)，效果往往會更好,，而且還能節(jié)省出大量的人力成本,。讓管理團(tuán)隊(duì)可以把精力放在更重要的事情方面。

　　vr工廠展示不光是看起來讓人覺得驚艷,，同時(shí)在功能上也非常靈活,。它既可以應(yīng)用于市場營銷當(dāng)中，也可以應(yīng)用在內(nèi)部培訓(xùn)和教育方面。另外包括安全方面的培訓(xùn),，技術(shù)方面的培訓(xùn),，甚至是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn)都可以發(fā)揮應(yīng)有的作用，也難怪現(xiàn)在越來越多工廠開始重視這種技術(shù),。